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斯洛伐克修法 有限度禁止職場性傾向歧視

斯洛伐克修法 有限度禁止職場性傾向歧視
【同志新聞通訊社2003-06-06PC綜合外電報導】

斯洛伐克國會日前通過勞動法修正案,將禁止雇主調查雇員的性傾向,然而這條修正案與同運團體的期待有很大落差。

斯洛伐克的勞動法明文禁止性別歧視、種族歧視和殘障歧視,卻獨缺性傾向歧視。當地的LGBT運動人士說,修正案無法保證同志在職場上可完全免於被歧視,他們將另外推動一條反歧視法,明確禁止並懲處性傾向歧視。

這條新修正案也未達到歐盟的要求;歐洲議會在2000年通過的指導方針中,建議所有歐盟會員國及申請入會國應制訂有效的反歧視法,確保職場無性別、種族、宗教及性傾向歧視。斯洛伐克是歐盟申請入會國,預定2004年5月正式加盟。歐盟的一名發言人說,他們鼓勵斯洛伐克在正式加盟前,通過一個定義更寬廣的反歧視法。

然而,斯洛伐克的LGBT社群若想從法律上獲得更多保障,卻可能遭預頑強的抵抗,本次修正案是各政黨協調折衷的結果,有些政黨主張全面禁止職場的性傾向歧視,其它如基督教民主黨則強調現行憲法中的職場反歧視法已足夠保障所有人的權益。