性權運動
跨性別
同志運動與社群
歧視與仇恨犯罪
少年同志與教育
同性伴侶與親權
同志藝文
同志健康
社會事件
名人
 
美上訴法庭裁定性騷擾法適用於同性之間

美上訴法庭裁定性騷擾法適用於同性之間
 【同志新聞通訊社2002-09-27PC綜合外電報導】

美國一上訴法庭週二裁定,聯邦法中的性騷擾法可適用於反同志,及職場騷擾或職場恐嚇的案例。舊金山的第九巡迴審判法庭週二(24日)以7-4的票數,推翻了2001年3月由三名法官在同一個的法庭上做出的判決,裁定前拉斯維加斯米高梅飯店的同性戀管家何內(Medina Rene)可以控告前雇主有性傾向歧視。

何內在某份訴狀中說,他從1994年到1996年在米高梅服務期間,不斷因為他的同性戀傾向遭到同僚及長官的羞辱與肢體騷擾。2001年的三名法官在當時判決書中寫道,1964年公民權法第七章保障職場工作者不因種族、膚色、宗教、性別、及國籍等理由受到歧視,法庭雖受理同性間性騷擾的案件,但僅在認定被告確有性慾望及性敵視的基礎上受理,而何內因聲稱是因性傾向關係遭到騷擾,因此無法以前述法條審議。

但是本週二的七名法官引用1998年美國高等法院的判例,指出施害者與被害人即使屬同一性別,職場性騷擾法仍然適用。高等法院從未對同性戀歧視是否不在現行法律規範之內作出決議。弗雷奇(William Fletcher)法官說:「很清楚地,攻擊行為是性導向的,而且是具歧視性的攻擊行為,也就是說,何內說他受到不同的待遇──很遭的待遇──而這正是公民權法第七章所禁止的。」何內的律師稱週二的判決為一個重要的同志公民權的判決。HRC的法律主任雷頓說:「法院承認我們在性騷擾上有法律權利,這是一個好消息。」