性權運動
跨性別
同志運動與社群
歧視與仇恨犯罪
少年同志與教育
同性伴侶與親權
同志藝文
同志健康
社會事件
名人
 
龍年生子一窩蜂 蛇年生育恐銳減
中時電子報2012/2/19
龍年生子一窩蜂 蛇年生育恐銳減

受到百年結婚潮、龍年生子潮「雙效應」影響,沉寂已久的婦產科醫師開始忙碌起來,預估今年國內生育數將突破廿一萬人。但婦產科醫學會指出,十二年一次的龍年生子潮,無法解決生育率長期低迷衍生的人口結構問題,呼籲政府仿傚日本成立專責部會,從政策面著手。

近年生育率一路下滑,年生育數從七○年代的四十萬人,到前年虎年僅十六萬六千多人,生育率首度跌破一以下,不但創下史上新低,更讓台灣成為全球生育率最低的國家。好不容易熬到龍年,才看到一線「生機」。

台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照表示,國人對龍子龍女偏好,上一個龍年國內生育數卅萬五千多人,再上一個龍年卅四萬兩千多人,均較前一年的兔年多出兩到三萬人。

然而,龍年生子潮印證台灣生育率走的是「暴飲暴食」路線,一旦龍年「利多出淨」,蛇年生育率可能掉得比虎年還要慘。歷史經驗也證明,龍年生子熱潮過後,蛇年生育數將較龍年減少三到四萬人,「龍年賺的還不夠蛇年賠」。

黃閔照說,就算今年生育數能衝破廿一萬人,生育率也只有一.二,對照世界衛生組織(WHO)建議,一個國家生育率必須維持在二.一,才能維持人口結構平衡的建議,還是「不及格」。

人口結構嚴重失衡的結果,就是人口快速老化!以台灣近十年每對夫妻平均只生一名子女,若現狀持續不改變,我們的下一代長大後將面對平均一名年輕人要奉養六名老人的「畸形」社會。

黃閔照說,人口問題牽涉層面極廣,若真如馬政府所言,「少子化是國安問題」,就不能只仰賴跨部會協調,或在內政部底下設置人口政策委員會。婦產科醫學會認為,比照日本成立少子化專責部會,會是一個好的開始。

 

台灣醒報2012/2/17
少子化問題 專家:社會價值是元凶

龍年生子潮不如預期,也凸顯少子化日益嚴重的問題。馬偕醫院婦產科醫師黃閔照和國民黨籍立委楊麗環一致認為,不正確的社會價值觀如歧視生太多的婦女、認為家庭主婦就是無能等,都是造成婦女不願多生的主因。楊麗環認為,唯有先導正社會價值,才能讓女性願意生下孩子。黃閔照則提醒婦女,把握在38歲前生子,避免引發高齡產婦併發症。

今年龍年預估將有21萬名嬰兒問世,雖比去年的19萬和前年的16萬多,但較上個龍年卻少了9萬多名,「醒報現場」節目今天也邀來馬偕醫院婦產科主任黃閔照和長期推動衛教、長期照護法的國民黨籍立委楊麗環,討論如何解決少子化問題。

「社會上的價值觀是造成婦女不想多生的主因。」黃閔照表示,曾有病人懷第六胎,因覺得丟臉,請醫師不要聲張,「但多生不是應該鼓勵嗎?」黃閔照認為,唯有先改善社會觀念,才可能成功催生。

楊麗環則認為,現今許多戲劇塑造職業婦女光鮮亮麗的形象是原因之一,有別於家庭主婦的「蓬頭垢面」和「先生三句不離口」,職業婦女獨立自主的感覺似乎較正面,社會上也逐漸形成「只有事業無成的人才會去當家庭主婦」的觀念,無形中影響許多婦女的想法,認為自己受這麼多教育,為何只能陪襯家庭,進而不願被孩子綁住,生育意願也逐漸下降。

此外,楊麗環表示,女性的生育期限也是造成少子化的原因,不少女性在事業有成後才想回歸家庭,卻因為高齡化,或因身邊同年齡男性都已結婚而無法找到對象,而未婚生子的接受度又不如歐美,最後只好選擇不婚也不生。她認為,政府要拉抬生育率,就一定要幫婦女解決社會價值觀和問題,媒體也要多做正面宣傳,才有辦法慢慢導正。

對於生育期限,黃閔照表示,女性38歲後,排卵能力就會下降,受孕機率也連帶下滑,屆時要再借重不孕症的生殖科技已來不及,且該科技很辛苦,女性常常努力了半天,最後卻一場空。他鼓勵婦女最好還是20幾歲就規畫生小孩,尤其是25歲的生育機能狀態最佳,否則若進入高齡產婦階段,各種併發症如妊娠毒、糖尿病的罹病率也會增高,不可不慎。

黃閔照以自己就讀醫學院時期的學妹鼓勵婦女,該學妹畢業後當了2年的婦產科醫師,醫術精湛、收入也高,卻在懷孕後毅然決然辭去工作,當個全職媽媽,每天接送小孩上下學、烘烤麵包給家人享用,幸福的生活讓身邊的朋友羨慕不已。

「生命中最重要的價值就是家庭,兒女的成長經驗會是回憶中最重要的一段。」黃閔照說,自己也是在有了孩子後,才體會這個道理,他期望政府和社會能多給婦女支持,讓更多人願意「增產報國」。

 

台灣醒報2012/2/17
墮胎影響生育率 立委:應一體照顧

少子化起因於墮胎率過高?國民黨籍立委楊麗環表示,生育率會這麼低,除了許多婦女避孕不想生,墮胎也占了很大部分。但馬偕醫院婦產科主任黃閔照卻指出,目前國內一年墮掉的孩子不到10萬名,雖然數字不算少,還不足以構成對生育率的影響。楊麗環建議政府可向法國學習,不限婚生、非婚生子女,都給予良好的生育福利,鼓勵婦女生育。

今年龍年預估將有21萬名嬰兒問世,雖比去年的19萬和前年的16萬多,但與上個龍年相比,卻少了9萬多名。「醒報現場」節目邀來馬偕醫院婦產科主任黃閔照和長期推動衛教、長期照護法的國民黨籍立委楊麗環,討論如何解決少子化問題。

對於有人認為,墮胎是少子化的主因之一,楊麗環表示認同,她說,生育率低除了避孕,墮胎率過高也是原因,許多墮胎婦女,多是因為未婚或經濟不穩定,有些則是認為自己尚未實現目標,因此不想結婚。在種種因素影響下,讓墮胎率居高不下。

然而,黃閔照表示,目前國內墮胎的嬰兒數並沒有比生下的多,以最常被使用的避孕藥Ru486為計算,一年約使用5萬顆出頭,加上人工流產,一年不超過10萬名胎兒被墮掉,儘管數量不算少,但對生育率的影響卻有限。

他表示,因為怕養不起,通常在經濟不景氣時墮胎率較高,但因流產會對身體造成傷害,所以他通常會在門診時提供諮詢,鼓勵那些還沒準備好的年輕人將小孩生下來。

該如何解決墮胎問題?曾在法國留學的楊麗環建議,可參考法國經驗,提供完善的生育福利,她表示,法國對在國內生的孩子一視同仁,不論其是婚生或非婚生子女,都可享有平等權利。黃閔照也認同說,法國是全球產假最長的國家,但台灣在生產福利方面卻有待加強。

楊麗環表示,政府應提供支持系統,讓經濟實力、生產條件不足的民眾也能放心生小孩,媒體則應多多傳遞擁有小孩的快樂價值。她強調,扶養小孩的過程是件很奇妙的事,人在生命即將告終時,唯一牽掛的還是身邊的孩子,會陪在床榻前的也是孩子。

黃閔照則指出,支援非預期懷孕的婦女,讓她們安心產子,是政府當前的課題,但相對的,沒有心理準備要養小孩,或是尚無足夠經濟能力可扶養者,還是要適度避孕,避免無辜的小生命因現實的生活壓力而被扼殺。

 

台灣醒報2012/2/15
延續龍子潮 醫師:政府應擬定配套政策

龍年開春,國內新生兒總數預計將可達到21萬人。但馬偕醫院婦產科主任醫師黃閔照今天提醒政府「別開心得太早」,因為上一個龍年新生兒總數有30萬人,相較之下,目前的生育率其實依然低迷。黃閔照也呼籲,政府要儘速擬定策略維持生子潮,以免蛇年生育率大幅降低,人口政策破功。

黃閔照表示,目前新生兒總數預估的21萬人,其實與45年前差不多,只比去年多2萬,生育率並不算攀升。且根據WHO提出的人口替代率,一個家庭的總生育平均要生2.1人,才能維持不變的人口替代水準。換句話說,「一個家庭要生2個以上,才能維持正常的人口替代水準。」

然而台灣2009年人口替代率僅1.2人,世界人口替代率也只有1.6人,遠低於WHO所建議的標準值,黃閔照呼籲,為了避免台灣步上日本和德國嚴重高齡化後塵,政府應鼓勵民眾多多生育。

黃閔照也指出,針對現代上班族經濟壓力大,應提出托嬰與住宅相關的配套政策,並比照國際普遍育嬰假週數,將8周延長為1214周,提供想生子的夫婦安心與健全的環境養育下一代。

黃閔照也觀察到,台灣電視劇內容多崇尚自由主義,標榜不婚、不生小孩,以致於影響時下年輕人價值觀。他建議政府應學習韓國,在韓劇中常常呈現家庭生活的溫馨美好,才能讓年輕人嚮往結婚、喜歡生兒育女。

 

台灣醒報2012/2/20
因應少子化 專家:應有人口專責單位

生育率逐年下降,少子化問題日趨嚴重,馬總統曾宣示,要將少子化問題拉高到「國安層級」。致力推動長期照護的立法委員楊麗環表示,少子化所造成國家人口老化,不僅經濟產業人力不足,老人照護問題也相當棘手。楊麗環和台灣婦產科醫學會祕書長黃閔照一致認為,政府若有心提高生育率,就應該成立專責單位推動相關政策。

「醒報現場」節目日昨邀請前立法委員楊麗環和台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照,以「從龍年生子潮 談少子化與人口政策」為題,談論龍年生子潮和當今社會少子化現象,也探討政府面對少子化應該做些什麼,節目由台灣醒報社長林意玲主持,預計下週六(25日)中午一時在華視教育文化頻道播出。

黃閔照指出,根據WHO提出的人口替代率,一個家庭的總生育平均要生2.1人,才能維持不變的人口替代水準。也就是說,「一個家庭要生2個以上,才能維持正常的人口替代水準。」但台灣去年生育率跌破0.9大關,可以想見未來年輕人的老人照護壓力相當沉重。

立法委員楊麗環則表示,國際當紅的金磚四國,最強的就是人口年輕化,勞力市場充沛,人口素質是國家競爭力的一環,所謂「兵」強馬壯,指的就是人口。少子化情形將造成經濟問題,因為一旦勞力不足、市場縮小,企業就可能將產業外移;而人口老化,照護問題更是年輕人的壓力之一。

黃閔照和楊麗環皆認為,政府若有心鼓勵民眾多生孩子,最該做的事就是「成立專責單位」。生孩子牽涉層面甚廣,包括衛生、教育、住宅、二度就業等面向,如果有專責單位整合處理,較能有效解決少子化的情形。

楊麗環說自己在法國念書的時候,正巧碰上法國全力推動生育的時期,一旦婦女懷孕,政府就立刻幫忙做產檢,若想找工作也會優先安排,沒有地方住也會幫安排等措施,支援系統相當完備。此外,法國政府也補貼婦女帶小孩的錢,比出外工作還多,小孩13歲所有費用都由政府補貼,提高婦女生小孩的意願。

此外,企業創造友善的婦女工作條件也是提高生育率重要的一環,黃閔照指出,在台灣婦女產假都是由企業支付薪資,最多支薪8週。相較於其他國家的政府,支付產假期間的薪水由政府補助企業支付,使得企業願意提供12週的產假,也間接促進婦女生育意願。

除了育嬰假薪資補助,黃閔照也舉日本為例,指出在日本小孩子被視為天使,照顧孩子是理所當然之事。因此,當地企業預備額外人力支援女性員工請產假,讓女性產假不會造成其他同事負擔,營造友善愉快的工作環境。

相較台灣政府目前規定企業要給孕婦育嬰假,但真正使用育嬰假的人卻不多,其中主要原因就是擔心失去職場競爭力和造成同事負擔。