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女主管,別怕小白球

經濟日報2012/05/28
職場萬象/女主管,別怕小白球

【經濟日報╱編譯 葉亭均】致力為女性拓展事業機會的知名研究機構Catalyst公司發現,64%接受訪調的女性表示,「被排除在非正式社交網絡外」是她們達成職涯目標的最大障礙,而被排擠在外的最主要非正式社交網絡之一是打高爾夫球。這引至一個問題:為何女性被排除在小白球之外?女性是遭故意排擠,或是自己把自己排除在外?答案是以上皆是。

近期最明顯的例子是IBM執行長羅梅娣(Virginia Rometty)。IBM為奧古斯塔全國高球俱樂部舉辦美國高爾夫名人賽(The Masters)的三大贊助者之一,該場地為全美最知名的高球場。奧古斯塔歷來會自動為IBM執行長授予會員資格,但今年並非如此。

去年10月接任執行長的羅梅娣,獲時代雜誌封為2012年全球最具影響力百大人物之一。但這不足使她成為奧古斯塔的會員,只因她是女性,被排除在會員資格外─然而該俱樂部卻是執行長的終極俱樂部。雖然並非所有被排擠的故事都像羅梅娣無法加入奧古斯塔如此戲劇化,但女性仍感到被排除在高爾夫球這個秘密社會之外。

女性遠離高爾夫球場通常有兩個因素:害怕與尷尬。但只要一些簡單的步驟即克服害怕和尷尬的情緒。重要的是,女性應破除小白球談生意的迷思,更現實地看待這件事。舉例來說,許多女性假設,為談生意而上場揮桿的男人都是高爾夫球高手,其實不是!許多女性也假設打高爾夫的男性不想與女人一起打球,除少數例外,事實並非如此。

美國前第一夫人艾琳諾•羅斯福(Eleanor Roosevelt)曾說過:「透過每一次你真正停下來正視恐懼的經驗,你得到力量、勇氣及自信。你必須做你認為做不到的事。」

打高爾夫球亦然。小白球的商業益處是如此龐大─主要是培養關係,以及球場是做決定之處,如果女性把自己排除在高球場外,將對自己不利。

當然進入高爾夫球世界並非僅是憑空想像得那樣簡單,仍需要一些基本技巧─你需要有能力讓小白球更常在空中飛,也要了解基本規則與規矩。然而你不需要打得如美國女子職業高爾夫球(LPGA)或男子職業高爾夫球(PGA)一樣好。

女性無法控制全局。羅梅娣的故事提醒我們這一點。但女性可以控制部分局勢,所以不要錯過小白球所提供的機會。
(取材自富比世網站)