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變性者向跨國公司提起巨額賠償官司

變性者向跨國公司提起巨額賠償官司

【同志新聞通訊社2006/6/2 Trista Su綜合外電報導】
一位在英國工作的美籍變性者對Hitachi Data Systems公司(日立集團子公司)提出歧視的控告。

潔西卡布瑟特(Jessica Bussert)開始轉變為女性之後,和家人決定從印第安那州的日立公司轉至英國分公司工作,因為她相信英國是個包容度更高的國家。

布瑟特說,自從美國一位19歲的跨性別女性被殺害之後,她就決定搬離這個國家。

2004年時,她留了一頭長髮和其他因為荷爾蒙療法造成的身體構造改變,公司員工開始對她議論紛紛。從那時起,她決定讓大家知道她正在進行變性手術。

布瑟特在控訴中說道,她的老闆史蒂夫拉爾金(Steve Larkin)曾對變性者作出貶抑性的言論,而且還說他並不想要雇用「那種人」來為他工作

控訴中並且聲明,拉爾金在沒有與布瑟特商量的情況下,擅自更改布瑟特所負責的交易合約,讓布瑟特在同事之間失去誠信。

之後那一年,布瑟特請了六個星期病假,因為她必須回到美國進行胸部手術。當她回到英國銷假上班時,雖然還是維持168,000美元的薪資,但她已經被公司降職。

因為工作環境越來越不利於布瑟特,她決定向日立公司提出歧視賠償的申訴。在申訴進行中,她所處的情況還是繼續惡化,而且她承受了「因為焦慮與恐慌症而造成身體與心理的雙重壓力」。當她結束病假回到公司時,就被日立公司解雇了。

她向英國日立公司提出折合九十五萬美元的損害賠償,這可能是英國有史以來此類案件最高的賠償金,以及對美國日立公司索賠三百六十萬美元。

日立公司拒絕對此控訴發表任何意見。