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20101021反對市政府外包政策行動(2010-10-20)

超時工作、沒加班費、沒健保、沒勞保、沒提撥勞退6%
市府外包商44%違法欺壓勞工
勞工局長還能麻木不仁?

揭露外包派遣吃人真相 反對市政府外包政策行動

時間:2010/10/21(四)上午9:00集合9:15行動
地點:台北市政府大門

2006年台北市長選舉,郝龍斌市長承諾北市勞工「市府不帶頭委外及全面勞檢人力派遣公司」,結果,台北市政府2007年開始大舉將路邊停車格收費工作外包,並且解雇4名市府工會幹部。上位者市長郝龍斌帶頭跳票,勞工局長行政怠惰沒有對外包商進行勞動檢查,甚至踰越職權打壓工會撤銷工會選舉結果。2010年選舉將至,勞工局才針對217家市府外包商進行勞動檢查,結果,有95家廠商違反勞基法,違法比例高達44%。勞工局宣稱會依法開罰,但是勞基法罰鍰只有2千到2萬,沒有任何嚇阻力,根本無法保護外包勞工的權益,勞工局沒有積極作為,放任外包制度繼續欺壓外包工人。

勞動檢查避重就輕,淪為市府外包惡行遮羞布
檢視本次勞工局勞動檢查結果,只有在新聞稿中說明217家有95家違法,違法條文以及督促市府一級單位改進,但是對於外包勞工被剝削的事實卻是避重就輕。根據火盟與苦工團實地調查外包勞工處境,多數外包工人因為計時計件工資太低,所以一天必須工作長達1113小時,根本沒有勞基法1.33倍、1.66倍的加班費權益,但是外包商卻用「未設置打卡鐘」的說詞,所以沒有提供違法超時工作的數據,因此勞工局就輕罰外包商,根本就是失職。

除了計時計件工根本領不到加班費、沒有工傷假、特別休假之外,許多清潔公司在進用勞工時就要求簽下勞健保轉出切結書,強制工人“自願”放棄投保勞保、健保以及放棄提撥勞工退休準備金6%,推卸職災以及勞健保各項理賠的責任。勞工局放任這種假自願真剝削的違法廠商,形同外包吸血鬼的共謀!

原來,外包剝削的源頭就是市政府!
檢視市府與外包清潔公司簽訂的合約,驚見原來許多剝削勞工的陋規惡行,原來是市政府的合約罰則內容,例如清潔工遲到1小時罰200元、未穿背心罰200元…這些罰款都會轉嫁到外包工人身上,低薪的清潔工動輒得咎。

外包制度就是市府將責任、風險全部都外化,推卸到民間、外包工人、甚至波及到市民公共生活品質的制度。而勞工局在面對有44%外包廠商是違法的事實,卻坐視這種吃人的外包制度繼續存在,就是失職!火盟與都市苦工團要求市政府應該全面停止外包政策,審視外包制度的弊端。勞工局長基於保護外包勞工的職責應該立即表態要求市府停止外包政策。對於市府的外包惡行,都市苦工團設置申訴專線:0933-942-810由反對外包的資深工會幹部洪連佐提供外包勞工諮詢服務。

活動訴求:要求市府停止外包政策,外包工人逐步改為市府聘雇,保障勞動權益。

外包派遣申訴專線:0933-942-810 email:coolworkers@gmail.com

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