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性傾向納入就業服務法保障行動新聞稿(2007-01-12)

勿讓偏見扼殺同志生存權利
支持就服法第五條性傾向反歧視條款立法

  同志、性別、婦女及人權團體12日上午九點半於立法院群賢樓外,進行「勿讓偏見扼殺同志生存權利,支持就服法第五條性傾向反歧視條款立法」行動。立法委員黃淑英提出就服法第五條修法,增列性傾向的反歧視條款,原本已經於衛環委員會通過,即將逕付二三讀,卻意外被部分保守宗教團體拉回朝野協商。12日上午十點即將進行就服法的朝野協商,民間團體希望藉由這個行動,能夠呼籲各黨團支持進步立法,保障不同性傾向朋友的工作全集基本生存權。

  同志諮詢熱線協會文宣部主任巫緒樑當場宣讀由三十幾個民間團體連署的聲明,表示性傾向與性癖好不可混為一談,性身份與其是否適任工作無關,並且反對性傾向的就業反歧視立法,就是扼殺不同性傾向族群的基本生存權。身為教師的同志諮詢熱線協會理事長李明照,對於部分宗教團體認為不同性傾向的教師不適合任教,感到不以為然,李明照認為同志教師跟其他教師一樣,沒有什麼不同。性別平等教育協會更指出《性別平等教育法》第12條早就明文規定,「學校應尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。」顯示台灣對於不同性傾向的教職員老早就有法律保障其工作權。

  婦女新知基金會表示,性傾向工作權的反歧視立法,本來就是世界潮流,先進的國家。台灣女人連線也認為不應該阻擋這樣進步的人權法案。民間團體更進一步表示,除了招募的反歧視立法,甚至未來應該也要推動《兩性工作平等法》對於就業中甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等項目做更進一步的性傾向反歧視立法。

  提案的黃淑英委員除就這個提案進行說明,更表示她會進到朝野協商的會場,捍衛這個進步的立法。在場的民間團體將連署及聲明書交付黃淑英委員,希望她能將民間不同的聲音帶進協商會場,讓各黨團瞭解民間的期待,希望這條法案最後能夠順利在立院通過。